AMASINGNESS-DAYS
Betritt den Ort, an dem Resonanz zu Beziehung wird – und Energie zu Wirkung.
Die AMASINGNESS-DAYS sind ein Onlinekongress, der die lebendige Gemeinschaft von THE AMASING PEOPLE aufbaut – damit das Momentum nicht nach einem Talk verpufft, sondern zirkuliert, sich vervielfacht und tragfähige Allianzen bildet. Das ist nicht nur ein Kongress; es ist eine Schmiede.
Was sie sind
Eine bewusst gestaltete Abfolge aus Talks, Workshops und Co-Creation, die dich Amasingness spüren lässt – und sie gemeinsam mit anderen verankert. Du betrittst eine andere Realität von Erfolg – zielgerichtet, ethisch, kooperativ – und gehst mit Freunden und Partnern um die nächsten Schritte zu setzen.
Warum sie existieren
Inspiration versickert, wenn sie nicht gehalten wird. Die AMASINGNESS-DAYS lösen das, indem sie Field → Flow → Form bilden: zuerst das gemeinsame Feld (Klarheit und Werte), dann die Zirkulation (Dialog, Vertrauen in Kleingruppen), dann die Form (Ergebnisse und Zusagen). Das Ziel ist einfach: Die Energie in Kreisläfen zu halten – nicht im Applaus.
Wie sie funktionieren: Rhythmus, kein Hype
- Keynotes & Gespräche, die echten Wert schaffen (aufgezeichnet für Fokus; live für F&A).
- Workshops & Mini-Masterminds, in denen Kleingruppen Ergebnisse bringen und Zusagen treffen.
- Mini-Kurse, um zwischen den Sessions konkrete Fähigkeiten aufzubauen.
- Meditationen & geführte Visionsarbeit, um Fokus und Sinn neu auszurichten.
- Strukturiertes Networking in Breakouts, damit sich Gleichgesinnte wirklich finden.
- Challenges, die öffentlich Wirkung zeigen – kleine, sichtbare Erfolge, um die Kreisläufe stärken.
Für wen es ist
Erfolgsorientierte Menschen, die beitragen – Experten, Gründeren, Führungskräfte, Innovatoren – die Standards statt Lärm wollen, Ethik statt Theater und Ergebnisse, die Wert mit Werten in Einklang bringen. Wenn dir das Ethos von THE AMASING PEOPLE zusagt, dann sind dies deine Tage.
Was du mitnimmst
- Verbündete: Peers, die deine Mission teilen und handeln wollen.
- Verbindliche Zusagen: kleine, kurzfristige Schritte von Leuten mit Verantwortung und Terminen.
- Ergebnisse: ein einfacher Plan, ein geteiltes Dokument oder eine Charta – etwas Sichtbares.
- Zugehörigkeit: nicht als Performance, sondern als Werte-Gemeinschaft, die sich bewegt.
Die Atmosphäre
Hohe Standards. Klare Übereinstimmung. Gemeinsames Schwerefeld. Keine Ideologie – gerechte Umsetzung, verwurzelt in der Zielbestimmtheit und im Beitragen. Wenn Menschen sich entscheiden, dann kommt Bewegung ins Geschehen; Energie ordnet sich; Verbündete finden sich. Die AMASINGNESS-DAYS machen das begreif- und erlebbar.
Die redaktionelle Linie: was wir erkunden
Wir arbeiten entlang der fünf Transformationsströme – Mindset, Lifestyle, Organisation, Ökonomie, Ökologie – stets mit einem Punkt, die du umsetzen kannst, und einem Ergebnis, das du herzeigen kannst. Es geht nicht ums Reden, sondern um operative Anhebung, die sowohl dein Selbst als auch die Gemeinschaft stärkt.
Teil einer Architektur
Die AMASINGNESS-DAYS stehen gemeinsam mit THE AMASING PEOPLE und dem AMASING FIELD PODCAST für ein System: Der Podcast setzt die Frequenz; die Days schmieden Allianzen und halten die Kreisläufe lebendig; die Community hält den Standard aufrecht.
Tritt ein, um beizutragen, nicht um aufzutreten.
Wenn du Substanz hast, bring sie ein. Wenn du Entfaltung der Disziplin suchst, tritt ein.
Beginne dort, wo Energie zu Struktur wird – und aus Freundschaften Zusammenarbeit.